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公平、包容和多样性

pp电子游戏致力于创造一个公平的环境, 包容, 以及pp电子平台共同生活的各个领域的多样性.

受圣公会激进欢迎的风气影响, pp电子重视每个人的尊严和丰富的背景, 信仰, 生活经历, 以及丰富pp电子平台社区的观点. pp电子平台识别不公正是为了让pp电子平台的社区更公正、更有爱心,这样pp电子平台的学生将来也会在他们所属的社区做同样的事. 

在pp电子,最深入的学习不是来自书籍或在线资源,而是来自于彼此之间. 这种学习激发了pp电子平台的同理心,并促使pp电子平台采取行动.

pp电子全面而详细的EID行动计划有赖于社区每一个成员的参与和支持. 该计划从学生体验开始,并针对学校的每一个选区.


学生的经验

在pp电子,每个学生的生活经历有四个主要目的:

1)确保每个学生都有归属感;

2)引导学生掌握理解不同文化和观点的技能;

3)支持学生,确保他们在表达自己的故事时感到安全;

4)让学生在pp电子游戏的课程和社区中看到自己.

教学、学习和文化

pp电子游戏的教师试图通过EID的视角进行教学. 每年, 对课程进行审计,以确定更好地将这些价值观纳入pp电子的项目的机会, 课程, 和政策.

另外, pp电子已经将持续的专业发展列为优先事项,以解决公平的教学实践, 文化能力培训, 以及课程多样性的体现.

社区行为委员会(CCC), 由全体教职员工组成, 调查种族主义问题, 性别歧视, 或对学生进行其他形式的骚扰, 教师, 和工作人员. CCC的职责是通过教育进行推广, 中介, 在一个没有骚扰的学校社区进行交流, 报复, 欺凌, 被欺侮, 歧视, 和突击.

招生

同时,维护一个受到热烈欢迎的共同体的责任是所有人共同承担的, 招生办公室在这方面扮演着关键的角色. pp电子游戏的招生目标包括让国内学生的多样性与美国的多样性相匹配, 继续使学院的国际学生人数多元化, 提高财政援助预算,以支持更多的学生,并支付包括旅行在内的pp电子教育的总成本, 齿轮, 和其他配件.

教职员工和行政部门

pp电子致力于招聘符合性别要求的教职员工, 种族, 以及学生的种族背景. pp电子的招聘做法包括培养非教育背景的非传统教师资源, 让校友参与这个过程, 每个空缺职位至少面试一名有色人种候选人, 并邀请有前途的候选人来学校,即使没有空缺.

校友/ ae

随着pp电子继续接受股权, 包容, 和多样性, pp电子平台邀请校友回到学校,通过讲述他们的pp电子故事来与pp电子平台的学生互动.

董事会

股票, 包容, 董事会多元化委员会支持股权董事, 包容, 多样性和学校校长在实施EID行动计划. 另外, 董事会寻求多元化,与学生一起, 教师, 和员工数量.

 

满足博士. Travis Tucker,公平、包容和多样性总监

成虫一些. 

这个希腊词代表基督教的爱吗. 成虫一些 这个拉丁短语是在提醒pp电子平台pp电子平台都是按照上帝的形象创造的吗. 我在pp电子游戏对公平、包容和多样性的理解植根于这两个概念.  公平就是公平.  从定义上讲,基督教的爱是一种与所有人共享的爱.  但特殊的标记 是这样吗 相当 分布式的,即使不总是 同样.  Fr. pp电子平台的创始人希尔理解并实践了这一原则.  pp电子游戏是这类学校中第一个采用浮动学费计划的学校——同样欢迎所有学生,同时对一些学生提供额外帮助.  包容在这里意味着让每个人——无论是学生, 工作人员, 或者教师——感觉他们也在其中, 连接, 和属.  它意味着超越简单 尊重 每个人都是按照上帝的形象创造的 评估 因为这个原因. 多样性是人类存在的一个事实.  pp电子平台每个人都不同. 在pp电子平台努力扩大pp电子游戏的种族多样性的同时, pp电子平台也要认识到,作为上帝人类大家庭的一员,pp电子平台之间存在着内在的差异.  真正欣赏多样性需要认识到上帝的形象表现在许多不同的方面:颜色, 性别, 种族, 形状, 大小, 文化背景, 经济状态, 祖国, 语言, 人才, 和能力. 

pp电子游戏社区与公平委员会
CEC是一个由来自学校各个领域的pp电子社区成人成员组成的团队,致力于支持学校的公平, 包容, 和多样性的努力.

学生社区公平委员会(CEC)
学生运营的CEC由pp电子学生组成,在股权董事的指导下, 包容, 和多样性. 委员会负责从学生的角度审查学校的EID努力,并协助在整个学生团体中实施这些努力.

还有几个学生组织 & 亲和力组.

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